2017年12月20日上午，为帮助新员工充分理解企业文化和理念，掌握应知应会知识，增强新员工的归属感和信心，40余名新员工在公司6楼多功能会议室参加了公司第一期员工培训会，正式加入市政的大家庭，开启了市政逐梦之旅。
本次培训时间为期一天。在培训前期准备阶段，综合人事组牵头，联合财务、总工办准备了此次的培训教材，内容包括公司介绍、公司文化、公司组织架构、财务流程、项目管理等内容，使员工培训趋于系统化、标准化。
本次培训课程信息量大、时间紧凑，领导层对此次培训寄予了极大的关注与重视。综合人事组负责人安敏、财务部负责人付胜波、总工办负责人符立志亲自授课，担任讲师，讲授相关业务知识。首先，公司综合人事组负责人安敏主持并宣读了新员工入职欢迎词，为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景，为大家深入分析了公司在建筑行业的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为刚踏入建筑领域的新员工注入了信心和勇气。总经理丁云祥先生在开课前发表了对新员工殷切希望的致辞，全场掌声雷动。
为提供培训质量，完善课程体系，人力资源部还制作了培训调查问卷，收集新员工课程反馈信息，使新员工与公司联系更加紧密，增强双方沟通与交流。
在课程培训完成之后，为增强新员工之间的凝聚力，我们开展了一个全体学员一起参加的互动课程---众志成城。40余人的学员，随机分成4组，每组10人，哪一组以最快的速度站上一块80cm*80cm的小方块并坚持1分钟则为获胜组。规则公布之后，各小组成员展开了激烈的讨论，最终张菊熊为组长的小组以13秒的傲人成绩取得最终的胜利。
公司董事长万军辉先生、公司总经理丁云祥先生出席并参加了下午的员工培训课程。董事长万军辉先生指出：“职业心态直接影响职业方向，希望大家积极调整，为公司付出长期忠诚，公司必定还大家所希望的平台及荣誉”。培训最后，通过互动问答的方式，向新入职人员关心的各项内容做了一一解答。
通过培训，新员工在对公司基本情况、管理体制、发展规模等情况初步了解的基础上，不仅消除了大家心中的疑虑，而且进一步增强了大家对公司的认同感，为下步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础;针对公司相关制度的学习，在充分发挥入职引导作用的前提下，进一步明确行为方向、行为准则，培养大家树立在公司正式的行为习惯，以保证新入职人员下步工作的顺利开展。
